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洛阳市市管企业公开选聘高级经营


管理人才公告



  洛阳位于河南西部、黄河中游,因地处洛河之阳而得名,是国务院首批公布的历史文化名城和著名古都,省域副中心城市,也是中部地区重要的工业城市。2016年,全市实现生产总值3782.9亿元,同比增长8.6%。洛阳市先后荣膺中国优秀旅游城市、国家卫生城市、全国文明城市、国家创新型试点城市、中国十大最佳魅力城市等荣誉称号。2016年,洛阳市先后获批郑洛新国家自主创新示范区、中国(河南)自由贸易试验区洛阳片区、国家小微企业创业创新基地城市示范和郑洛新“中国制造2025”试点示范城市群。

  为深入贯彻落实中央、省委关于进一步深化国有企业改革有关文件精神和部署要求,坚持党管人才和市场化选聘相结合,努力打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质企业领导人员队伍,不断增强市管企业的活力、竞争力、抗风险能力和可持续发展能力,结合洛阳市经济社会发展的实际需要和企业发展需求,现面向全国为部分市管企业公开选聘一批高级经营管理人才。现将有关事项公告如下:

  一、选聘人员基本条件

  (一)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

  (二)有现代化的企业管理理念和创新的思维模式。

  (三)身体健康,具有良好的心理素质。

  二、选聘岗位及职责要求

  (一)选聘岗位

  1. 洛阳城市发展投资集团有限公司总经理1名;

  2. 洛阳新区建设投资有限责任公司总经理1名、副总经理1名;

  3. 洛阳市轨道交通有限责任公司总经理1名、副总经理1名;

  4. 洛阳国宏投资集团有限公司副总经理1名;

  5. 洛阳旅游发展集团有限公司副总经理1名;

  6. 洛阳银行副行长1名。

  (二)岗位职责及具体要求

  1.洛阳城市发展投资集团有限公司总经理

  主要职责:执行、实施董事会的各项决议;组织拟订公司发展战略、年度计划、资本运营及投融资方案;组织拟订公司年度财务预算、决算、利润分配及亏损弥补方案;组织拟订公司内部管理机构设置方案;提请董事会聘任或者解聘公司其他高级管理人员;提出股权投资单位派出人员的名单;决定公司职工的聘用和解聘;代表公司签署合同等法律文件或者其他业务文件。

  职位要求:50周岁及以下,全日制本科及以上学历,金融、经济管理、工程等相关专业;具备6年以上财政金融、投资、城建、资本运作等领域管理经历,3年以上大型企业集团的经营管理经历。

  2. 洛阳新区建设投资有限责任公司总经理

  主要职责:执行、实施董事会的各项决议;全面负责公司运营管理,组织实施公司的发展战略;制定实施公司年度经营计划及金融业务发展战略规划;协调公司与洛阳新区管委会各职能部门及合作伙伴的关系;负责下属公司的管控、年度绩效目标的审定及其经营管理情况等。

  职位要求:50周岁及以下,全日制本科及以上学历,金融、经济管理、工程等相关专业;具备6年以上财政金融、投资、城建、资本运作等领域从业经历,5年以上同等大型企业集团的经营管理经历。

  3. 洛阳新区建设投资有限责任公司副总经理

  主要职责:负责对项目开工到竣工验收的工程管理及监控;负责组织对重大工程质量问题或事故的调查和处理;在施工招标过程中,负责投标单位技术标的审核;负责建立和维护与相关单位之间的公共关系。

  职位要求:45周岁以下,全日制本科及以上学历,工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;10年以上工作经验,其中3年以上中大型地产公司的大项目经理、工程总监工作经验。

  4. 洛阳市轨道交通有限责任公司总经理

  主要职责:执行、实施董事会的各项决议;负责制订公司发展战略规划和经营计划,负责轨道交通项目和新业务的市场开拓工作,完成公司下达的经营、业绩目标;统筹安排轨道交通项目的工程建设工作,确保建设管理中实现质量、进度、安全的有效控制,保证项目顺利完工;负责公司全面运营管理体系的搭建,保证公司及项目的正常运转;负责公司的资源开发,实现资源收益的最大化。

  职位要求:50周岁及以下,全日制本科及以上学历,轨道交通、铁路运输、运营管理、工程建设、企业管理等相关专业,高级工程师及以上级别;具有5年及以上轨道交通相关企业管理工作经历,3年以上轨道交通相关企业高层管理经历。

  5. 洛阳市轨道交通有限责任公司副总经理

  主要职责:负责项目运营体系组建、运营标准规范及监督管理落地;根据公司的要求,制订运营各项工作计划和年度预算,带领团队完成年度任务;负责编制运营组织方案并提供相关技术保障。

  职位要求:45周岁及以下,全日制本科及以上学历,轨道车辆、交通运输、车站机电相关专业,中级以上专业技术职称;具有5年及以上轨道交通地铁运营管理经历。

  6. 洛阳国宏投资集团有限公司副总经理

  主要职责:组织实施公司的投资发展战略,发掘市场机会;组织制定、修改、实施公司年度经营计划;保持与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道;主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;主持公司投资经营工作,负责公司员工队伍建设,管理人才选拔;负责对各投资项目进行成本、设计方案评价,并为投资部门提供相应数据。

  职位要求:45周岁及以下,全日制本科及以上学历,材料、机械类工科专业;有8年以上财经及企业生产经营管理相关从业经验,其中5年以上大型企业或投融资机构高级管理岗位工作经验;在行业内具备广泛的人脉。

  7. 洛阳旅游发展集团有限公司副总经理

  主要职责:负责制定公司预算决算工作,建立符合企业实际的财务核算和监控体系。负责公司财务管理工作,增收节支、提高效益。制定公司融资计划,加速资金周转,审批公司重大资金流向,保证公司战略发展的资金需求。参与公司投资行为及重要经营活动的决策和方案制定工作,参与重要经济问题的分析和决策。制定和管理公司税收政策方案及协调同银行、工商、税务等部门的关系。

  职位要求:45周岁及以下,全日制本科及以上学历,财务及金融管理专业,中级职称以上;具备8年以上财务及金融管理工作经历,有国有企业金融、财务管理经历的优先。

  8.洛阳银行副行长

  主要职责:协助行长工作;参与决策银行经营管理事项;在授权范围内,统筹具体分管条线(个金业务、公司业务或风控)事宜,组织制订和实施分管条线发展策略及工作计划,推定条线业务发展和内控管理;指导和统筹所辖条线的队伍建设和人才培养,对分管部门相关人员的聘任、解聘、绩效管理等具有专业审核权。

  职位要求:年龄45周岁及以下,全日制本科及以上学历,金融、经济、管理、财会等相关专业;3年以上大型银行二级分行副行长及以上或全国性股份制银行一级分行中层正职及以上或城商行部门中层正职及以上工作经历。 
以上应聘人员在原单位所从事的工作岗位上业绩突出(有可供参考查阅的相关资料),具备相应任职资格证书或特长的,可适当放宽学历、年龄要求。

  应聘人员年龄及工作年限计算截止时间为2017年12月31日。

  三、选聘程序和报名方式

  (一)选聘程序:按照网上报名、资格审查、履历分析、综合测试、考察、体检、公示、聘用签约等程序进行。

  (二)报名方式及要求:报名时间为2017年12月25日9:00至2018年1月3日17:00,届时应聘者可登录洛阳市国资委网站、北京外企河南公司网站、投实网、智联招聘网站在线报名,也可将个人简历注明应聘岗位后发送到指定邮箱:wen.ling@fesco.com.cn

  应聘者在报名时请说明应聘企业及职位,并提供以下资料:1、本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;2、学习和工作经历,主要荣誉、主要业绩及所在企业简介;3、本人近期2寸证件照及有效联系电话。

  应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消测试或聘用资格。

  四、管理及待遇

  (一)各职位的年薪由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入三部分构成。除洛阳银行招聘职位外,基本薪酬20万元—25万元,年薪总额原则为基本年薪的1—3倍,由企业董事会依据与本人签订的聘任合同及年度、任期考核结果确定,向市国资委或其他履行出资人职责机构报备后实施。洛阳银行具体年薪由银行董事会参照行业标准确定。

  (二)人选聘用后即与企业签订劳动合同和目标责任书,聘期3年(其中试用期1年),聘期期满后根据考核情况按程序决定是否续聘,对完成目标任务考核的优先续聘。

  (三)聘期内任务完成情况与目标任务出现较大偏差或者发生重大违规违纪情形以及存在其他影响继续聘用情形的,经企业董事会研究并报经上级主管部门同意,即予解聘。

  五、联系方式

  本次选聘委托北京外企人力资源服务有限公司作为第三方机构具体操作。

  联系电话: 0379-63936671   0371-55356078


洛阳市市管企业公开选聘高级
经营管理人才工作领导小组
 
                      2017年12月22日

时间:2017-12-22    浏览次数:587    来源:中共洛阳市委组织部
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