孟津区纪委监委不断压实“两个责任”，统筹落实监督预防“治未病”，教育引导广大党员干部心无旁骛地在全区经济社会高质量发展的进程中不断创造更大业绩。

抓好贯彻落实，学习传达覆盖到位。印发《洛阳市激励干部担当作为文件汇编》200册，组织监督单位层层传达学习，激发全区党员干部创业热情。

抓好“三个紧盯”，宣传教育影响到位。紧盯“关键少数”。结合专题教育系列活动，实现对全区各部门“一把手”、监督单位班子成员开展廉政勤政集体谈心谈话全覆盖。紧盯年轻干部。结合年轻干部教育管理，先后制定出台《加强年轻干部监督预防“治未病”工作九项措施》等，组织开展论坛70余场次、谈心谈话120余次、座谈交流60余次，受教育年轻干部1400余人次。紧盯农村干部。以“三清两建”工作开展为契机，围绕村（社区）党务、村务、财务、事务公开等内容，在全区14个镇（街道）共征集微制度237项，编印《优秀微制度汇编》，同时将纪法讲堂月月讲制度、“一章三签季汇总”用章制度等5项微制度在全区全面推广，将基层智慧变成激励“药方”。

突出5个重点，激励担当落实到位。突出把好廉政意见“回复关”、用好约谈提醒“助推器”、为敢闯敢试者“亮绿灯”、为受诬告陷害者“证清白”、为犯错误干部卸包袱5个重点，围绕激励保护党员干部干事创业若干措施和容错免责清单，在全国文明典范城市创建、项目建设等重点工作推进中探索实施考验性问责，制定出台《孟津区纪委考验性问责实施办法（试行）》，并深入推进暖心回访教育，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发全区党员干部干事创业内生动力。

编辑：朱俊伟  程海军    审核：李贤