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洛阳组工信息

《洛阳组工信息》2020年第15期

来源:洛阳党建网 发布时间:2020年08月24日

(十五)

【内容摘要】

经验交流

涧西区  项目化管理推进党建阵地全域红

高新区  强力打造红色创新型非公企业党建联盟

伊川县  提升组工干部素质 全力建设模范部门

宜阳县  细处入手 推动非公企业党建做实做强


经验交流 

涧西区项目化管理推进党建阵地全域红一是谋篇布局抓落实。坚持项目化管理思维,提前谋划将党群服务设施综合提升项目打包纳入区委区政府年度重大项目建设,由区、街道、社区分别明确责任人,工作任务和时间节点等,通过新建、改造、购买、项目配套、整合共享等五种方式谋划提升街道(社区)党群服务中心23个,小区邻里中心163个,着力构建“1(街道党群服务中心)+N(社区党群服务中心)+X(小区邻里中心)阵地网络体系,通过一张蓝图、压茬推进,实现全区组织生活有阵地、服务居民有平台、基层治理有抓手。二是以点带面促提升。按照项目化管理要求,以推进党建引领基层治理示范点建设为契机,探索打造重庆路街道、郑州路街道、湖北路街道等党群服务综合体平台,针对性引入衣物缝补、小家电维修、心理咨询等156项惠民服务项目,借助涧贤银行”2000余个爱心商家、党员群众志愿者推动惠民服务项目落地,着力为居民提供从育幼到助老,涵盖社区教育、文化、医疗、养老等全方位、持续性、精细化服务,推动党建工作、惠民服务融入群众日常生活,逐步实现城市基层党建阵地由一点红变为全域红三是因地制宜显特色。坚持一社区一特色理念和服务面积最大化,办公场所最小化原则,充分挖掘、打造特色党建阵地和服务品牌项目。紧扣各个社区特点和群众需求,高标准打造天津路街道党群服务中心、周山路街道中弘中央广场社区党群服务中心等示范项目,全面优化阵地服务功能。大力培育武汉路社区三家七社十色服务、重二社区党旗下的邻里情等特色党建品牌,以推广特色品牌项目,带动提升全区基层党建服务水平。(据中共涧西区委组织部材料) 

高新区强力打造红色创新型非公企业党建联盟。由组织部门牵头,积极探索组建红色创新型非公企业党建联盟,通过制定党建联盟职责、联盟会议制度等,灵活设置党组织,构建开放式党建工作新格局。目前,红色创新型非公企业党建联盟共有经济发展局、普莱柯生物等理事单位20家,洛阳北玻等成员单位75家。分类派驻党建指导组,着力规范企业党建工作。从组织部门、企业党委和理事单位抽调经验丰富的党务干部组成党建指导组,针对规模以上企业,从区组织部门和企业党委选派党员干部担任党建指导师,指导企业解决党建工作中遇到的困难;针对中小企业,按行业类型进行分类,从党建联盟理事单位抽调党员干部担任党建指导员,制定党建工作台账,指导开展工作。目前,已成立党建联盟指导组3个,累计选派党建指导师32党建指导员45精准打造党建示范点,着力发挥党建引领作用。按照组织机构设置科学、党建阵地设施齐全、示范引领作用显著等标准,积极打造一批非公企业党建示范点,着力构建以红色创新型非公企业党建联盟”“红色创新型园区红色创新型企业为主体的非公党建三级示范体系。目前,已建立市级非公企业党建示范点4个,区级红色创新型园区”3个、红色创新型企业”7个;全区单独成立党组织的非公企业94家,企业联合党组织覆盖企业56家,党员人数1600余名,进一步扩大非公企业党的组织和党的工作覆盖面。严格树评三力五先锋,全力服务中心大局。党建联盟通过集中调研、分类施策、典型创建、强化考核等四个步骤,积极推动非公企业党组织构建有组织力、有凝聚力、有战斗力的三力党组织,着力引导党员争做服务群众、岗位奉献、科技创新、经营管理、生产营销的五先锋。格力电器(洛阳)有限公司党支部积极组织党员骨干开展项目建设、研发工作,在格力洛阳项目落地期间屡做贡献,公司内部定期选树生产营销先锋等党员先锋、创新人物,强化党员示范引领作用,71日,洛阳格力中央空调项目首批试产产品下线,顺利实现格力空调洛阳造(据中共洛阳高新区工委党群工作部材料)

伊川县提升组工干部素质 全力建设模范部门。开展年轻干部上讲台,激发组工干部学习热情。每月举办一期年轻干部上讲台活动,明确科室主任以下年轻干部轮流走上讲台,通过PPT展示、现场演讲、互动交流等,探讨工作新思路、新办法、新举措,带动全体干部扎实练好组织工作基本功、学好组织工作必修课,促进组工干部业务技能持续提高。采取部领导现场点评、全体干部不记名打分、年底评选最佳带学人”“最佳演讲人等,搭建提升干部能力素质平台。目前,该活动已举办2期,分别以伊川要发展 我能做什么”“我的家风故事为主题,9名年轻干部参加演讲,营造了以讲促学、以讲带学的良好氛围。培育组织部门好家风,提振组工干部精气神。关心关怀党员干部学习、工作和生活,结合为建党99周年献礼主题党日,向七一期间入党同志赠送政治生日贺卡,增强党员干部荣誉感、使命感。开展立家规、晒家规、讲家规主题党日活动,分享展示组工干部家规家训,以良好家风涵养党风政风民风。推行部机关干部传帮带制度,帮助年轻干部快速成长;加强对离退休干部关心关爱,走访慰问生活困难、生病住院党员干部;定期举办健步走、篮球赛等团建活动,传承培育组织部门好家风,增强组工干部归属感。建立廉政风险防控机制,推动组工干部依规履职。坚持教育为先、预防为主,建立廉政风险防控机制,紧盯干部选拔、党员发展等重要科室岗位,从严抓实部机关党风廉政建设。以开展扶贫领域和涉黑涉恶以案促改警示教育活动为契机,针对重点岗位、风险环节,干部、党管、公务员、组织等科室深入查摆问题、找准风险点,明确防控措施。教育督促干部深刻吸取教训、警钟长鸣,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,为建设模范部门、打造过硬队伍提供有力支撑。(据中共伊川县委组织部材料)

宜阳县细处入手 推动非公企业党建做实做强。三个链条确保企业党组织应建尽建。探索推行三个链条机制,县市场监督管理局拉紧第一链条,从企业注册、营业执照办理、企业年报统计等环节,掌握企业党员情况,督促符合条件的企业按要求建立党组织。县产业集聚区强化第二链条,定期开展全面排查,督促符合条件的企业全部建立党组织,对党员人数不足3名的企业实施联合建、挂靠建,确保党的组织、党的工作全覆盖。乡镇(街道)党(工)委严管第三链条,逐一排查辖区企业情况,对不具备建立党组织条件的,及时下派党建指导员联系指导,及时取缔撤销僵尸企业党组织、空壳党组织,目前已撤销相关企业党支部1个。三级分包推动企业党建规范提升。坚持示范带动、坚持问题导向、坚持守正创新原则,健全县级领导、乡镇(街道)优秀党务干部和社区网格员三级分包指导机制,确保党建工作全覆盖。县级领导分包指导重点企业党建工作,乡镇(街道)选派优秀党务干部担任企业党建指导员,村(社区)网格员担任网格内企业党建联络员,每月定期到企业参加组织活动,指导企业党建工作常态化、规范化开展。目前,30名县级领导分包联系县内65家重点企业,选派13名优秀党务干部联系指导产业聚集区26个非公企业党组织。三岗创建激发企业党建工作活力。结合“4+X”主题党日活动,指导非公企业党支部联合企业工青妇等群团组织,每月开展学习先锋、道德模范、员工标兵三岗创建活动,充分发挥党员示范带动作用,塑造积极向上的企业文化,引领企业职工立足本职、主动作为、推动发展。各企业党支部结合党员职工参加党支部联动学、班前交流相互学、微信平台推送学等情况,每月评选出学习先锋;结合志愿帮扶、义务奉献、爱岗敬业等,评选出道德模范;结合业务能力、工作实绩等,评选出员工标兵。目前,累计利用党建学习群推送学习资料120条次,开展三岗创建评比活动7期,各类志愿活动40次,评选出党员先锋15名、道德模范15名、员工标兵36名。(据中共宜阳县委组织部材料)