记者从市委组织部获悉，结合“能力作风建设年”活动，近日我市出台《洛阳市干部队伍素质能力提升教育培训计划（2021—2025年）》（下称《计划》），提出要实施思想引领、观念创新、能力提升、知识更新四个专项培训计划，推动全市干部队伍素质能力持续提升。

在实施思想引领专项培训计划方面，《计划》提出，要发挥各级党校主阵地、主渠道作用，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校教育培训的主课、首课，2022年上半年前，重点围绕深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，对全市县处级领导干部进行全员轮训，分期分批对全市党员干部进行系统培训。突出政治能力提升，在各级党校主体班开设系列教学专题，对县、乡党政领导班子成员进行点名调训，确保2025年以前轮训一遍。突出理想信念教育，在各主体班中开设“党性教育”教学单元，加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩学习教育。

在实施观念创新专项培训计划方面，《计划》提出要以各级领导干部为重点，以创新引领发展为主线，开展观念理念创新、科技创新引领产业升级、体制机制创新、城市功能创新、发展模式创新学习研讨，通过开办观念理念创新“大讲堂”、组织学习研讨和到先行地区考察学习等形式，推动全市领导干部解放思想、创新观念，以开创性、前瞻性思路举措，推动中央和省委、市委各项决策部署创造性落实。《计划》还提出，我市将以县处级及以上领导干部为重点，邀请国内知名专家、世界500强企业高管和先行地区领导干部进行专题授课，每年开办8期至10期“大讲堂”，并通过视频会议延伸至县区和乡镇，推动全市干部用新眼光新理念新思路看待新问题、谋划新发展。

在实施能力提升专项培训计划方面，我市将以提升干部专业能力为重点，对照标准化建设要求，每年聚焦全市重点工作领域，明确专业素养清单，坚持“请进来”与“走出去”、“线上”与“线下”相结合，综合运用邀请先行地区的领导干部、各领域专家学者授课，实地观摩，经验交流，跟班学习等形式，提高全市干部推动工作、解决问题的能力，拉高工作标杆，实现争先进位。根据《计划》，我市将重点开展乡村振兴、现代产业经济发展、文旅文创融合发展、国企国资改革、现代金融发展、招商引资等专题培训，并根据市委、市政府重点工作开展情况作动态调整。

在实施知识更新专项培训计划方面，我市将以培养干部主动学习意识、提升学习能力为重点，通过优化各级党校课程设置、组织网络专题学习班、集中开展读书活动等形式，强化全市干部新知识学习，加快培养主动学习、善于学习的干部队伍。《计划》指出，我市将与清华大学、北京大学、浙江大学、厦门大学等国内知名高校合作，通过网络直播课形式，组织系列线上专题培训，对全市干部进行新知识培训。在充分调研干部学习需求的基础上，每年向干部推荐20本优秀书籍，作为全市领导干部规定学习书目，组织开展学习交流。

《计划》强调，各级各有关部门要加强组织领导，制定年度干部教育培训工作重点任务，每季度召开干部教育培训工作联席会议，健全完善干部调训制度，确保实现精准调训。要打造过硬师资，完善领导干部、先进典型上讲台制度，建好用好开放式的干部教育培训师资库，建强培训阵地，加强各级党校主渠道主阵地建设，推动优质培训资源共享。