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组织工作

嵩县:全力实施村干部素质提升工程

来源:嵩县县委组织部 发布时间:2019年05月09日

2019年,嵩县严格落实市委“河洛党建计划”全面强化年安排部署,早谋划、严把关、细管理、重实效,在全市率先实施“一村一名大学生”村干部素质提升工程,目前已有首批257名学员于4月12日正式开课,第二批学员将于10月份进行集中报名。

一是“早”处着眼定规划。2018年年底,针对嵩县是深度贫困县、村干部能力素质亟需提升的现状,县委高度重视,提前谋划,全面启动“一村一名大学生计划”前期准备工作,出台《关于在全县村(社区)“两委”干部及村级班子后备队伍中推进“一村一名大学生计划”的通知》,每年从全县遴选322名村级干部(后备干部)进行为期2~3年的专、本科学历教育,用2~3年时间为农村基层培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质“三农”工作队伍,为实施乡村振兴战略提供坚强的人才保障。

二是“严”字当头选人员。嵩县“一村一名大学生计划”采取县委县政府主导、县委组织部牵头、业务学校具体实施的领导体制和日常工作运行机制。报名人员必须具备高中文化程度、年龄在40周岁以下,报名人员为在职村“两委”及监委会干部、2018年村“两委”换届后纳入县委组织部管理的村级班子后备干部、纳入乡土人才库的返乡创业人才和2015年以来受到乡级以上党组织表彰优秀共产党员。人员报名按照个人自愿和组织推荐相结合,采取行政村推荐、乡镇党委初验、县委组织部会同培训学校审定资格的方式,切实选准培训主体。

三是“细”字为要抓管理。在专业设置上,围绕当前农村工作实际,嵩县将县教师进修学校、县委党校和洛阳市中医药学校3所学校作为培训基地,由学生根据个人兴趣自己挑选会计、法律事务、计算机、中药学等不同课程,真正达到学以致用。在培训模式上,教学单位根据全县农村经济社会发展要求,制定教学计划,教学过程注重与当前全县中心任务、农村工作重点和农时相结合,满足农民大学生学习与工作统筹兼顾需求。在培训保障上,教材费、建档费等日常费用学校全额予以减免,县财政按照每名学员3400元标准进行奖补,前期学员垫付学费待完成学业后,持毕业证,由县财政全额补贴,切实减轻学员负担。

四是“实”字保底重成效。加强学员日常管理,系统出台《学员管理办法》,将学员成绩考核细化为学业、操行2个方面,学业考核注重考核学员平时成绩、课程考核成绩、实践教学成绩。操行考核通过小组评议、班级鉴定、学校审核方式进行综合考察评定,注重学员综合素质提升。明确规定,学员若不能按时完成学业、未取得毕业证书的,将认定为失信行为,是村干部的将失信情况记入本人的村干部档案,并取消在担任村干部期间的所有评先表优,后备干部取消其村后备干部资格并取消其村干部参选资格,非党员的自行为发生次年起3年内不接收其为预备党员,切实压实学员政治责任感,确保学有所得、学有成效,使他们带着梦想走进课堂、带着知识回到乡村,成为产业发展的带头人、基层组织的顶梁柱、乡村振兴的排头兵。