让党建述职多些“干货”

　　在查阅中发现，一些基层党委政府的党委会议很少专门研究党建工作，往往将班子成员会议、支部会议、主题教育学习、工作业务会、专题民主生活会等各项会议记录混为一体，成了“大杂烩”。尤其在年度党建述职报告中，大话通话套话满纸跑，表面上所有的社会热点和工作要点都像蜻蜓点水一般，样样全涉及到，但是却缺乏本地区的工作特点和工作实际，一篇述职报告似乎是安放在任何镇都能说得过去。特别是其中一个乡镇，该镇党委政府连续四年的四份党风廉政建设主体责任述职报告，每年只是把标题的年度更改，正文内容一字不差，甚至连标点符号都一模一样。

　　眼下又到了岁末年初，党组织书记抓基层党建工作述职述评工作即将开始。党建述职评议内容包括党委政府的中心工作、基层党建、基层调研等各方面党建工作成效以及存在的问题和对策。在一年一度集中接受“检阅”与“考试”的时刻，工作干得好坏，业绩是否突出，成绩是否优秀，都会在年度述职中得到体现。为此，需牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，切实纠治形式主义、弄虚作假、报喜藏忧等不良风气。只有实事求是，结合自身工作实际，摒弃“通稿”、挤净“水分”、捞出“干货”，不谈认识和体会，力求用鲜活实例和具体数字说话，增强述职内容的真实性和公信度，才能真正体现出基层党组织书记抓基层党建工作的特点、思路和对策。

　　同时，还要通过相关部门的述前互检补漏重督查、述中监督质询严评议、述后问效问责促整改，层层传导真述严评的压力，倒逼党务干部全面掌握党建业务知识和本单位各项党建工作现状，增强抓党建工作的主体责任意识，激发抓党建的主动性和积极性，让党（工）委书记过关有压力、述职不轻松、履职不懈怠。（江苏省徐州市铜山区委组织部 崔亚宁）