2018年至今，嵩县举办两期中青年干部培训班，在培训中积极探索新时代青年干部培训新途径，以锤炼党性、提升能力、强化作风为核心，做细培训课程，做活教学方式，做好实践运用，收到良好效果。

一、有的放矢，实现全面系统学

一是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，邀请市委党校教授利用一周时间进行系统、全面讲解。二是紧密围绕脱贫攻坚、党的建设、统一战线、信访稳定等当前重点工作，邀请县领导、相关部门负责人现身说法，将实践经验融入课堂。三是以青年干部成长需求为导向，设置办文办会办事基本技能、领导方法与艺术、心理调适等课程，全面提升青年干部能力素养。

二、丰富载体，促使思维活跃学

一是开展书香进课堂活动，为学员发放《梁家河》《习近平在正定》等书籍，开展读书交流会，培养青年干部读好书、好读书的良好习惯。二是搭建指尖上的学习平台，建立学习交流微信群，发布学习资料，分享学习感悟，打造“短平快”的“微课堂”。三是举办青年干部成长论坛，围绕青春、奋斗、脱贫等主题，学员逐一发言，锻炼综合能力。

三、多元考评，推动知行合一学

一是构建考查、考试、考评“三位一体”综合考核体系，将学员的考勤情况、考试成绩、综合评价纳入干部培训档案，对综合评价差的学员不予结业。二是结合学习情况和个人工作实际，每名学员撰写一篇结业报告，围绕当前重点工作，进行深入思考，做到理论与实践相结合。三是学员分组入驻深度贫困村，开展体验式教学，与基层干部群众同吃同住同劳动，完成“九个一”学习任务，以学促用、以用促学，在实践中检验学习成效。

（供稿人：嵩县县委组织部 吴栋）