山西省临汾市襄汾县坚持问题导向、目标导向、效果导向，采取“三个三”方式，对选派工作进行再动员、再部署，实战化培训选派干部，帮助选派干部迅速转换角色、进入战斗状态。

　　“三级书记”传帮带

　　县级“引路子”。县委书记结合自身乡村工作经历，从讲学习、讲民主、讲公道、讲人品、讲勤政、讲廉洁等方面，就如何履职进行授课，传授方法、传递动力、传导压力，并提出任职要求。乡镇“出点子”。优秀镇党委书记郝英伟，传授到村任职“七个子”工作法：进村扎根子、见人没架子、遇事有法子、工作有样子、争取带金子、支部扛旗子、换届有位子。村级“传经验”。在“国字号”示范村观摩现场，“山西省最美基层干部”、关村党支部书记王晋刚，以亲身经历现身说法，交流抓班子带队伍、发展产业增收、提升村级治理等履职经验。

　　“三方协同”聚合力

　　乡镇党委帮教。13个乡镇成立39个工作专班，定制度、立规矩，明确包保责任，强化跟踪培养，把选派干部“扶上马送一程”。选派单位结对。28个选派单位与任职村建立包联共建关系，立足单位职能，在项目、技术、信息上大力支持，为选派干部保驾护航。涉农部门扶持。11个涉农单位分头梳理项目资金类别，明确申请条件及具体承办人，形成通畅的政策体系，为选派干部到村履职创造有利条件。

　　“三项措施”强指导

　　一本手册教导。精心收集农业支持保护补贴、农机购置补贴、“一事一议”奖补等8个单位10项涉农政策，帮助选派干部熟悉掌握“三农”政策。精选课程辅导。邀请市农业农村局、县信访局、县扶贫办等单位业务骨干，围绕提升治理水平、壮大集体经济、推进“三零”村创建、脱贫攻坚政策等实务知识答疑解惑。座谈交流引导。以乡镇为单位召开座谈会，组织包村干部详细介绍村情实际，找准到村工作着力点和突破口，确保实现稳定交接、有序衔接。