2018年第53期（总第306期）

中共洛阳市委组织部主办

7月20日  星期五

 〓本期导读〓

【时政新闻】

★国务院扶贫开发领导小组督查河南省脱贫攻坚工作意见反馈会议举行

★全市脱贫攻坚领导小组会议召开

【工作动态】

★我市召开洛阳国家大学科技园田丰丰博士团队项目专题协调会

【经验交流】

★孟津县：“远教+”激发远程教育新活力

★宜阳县：开展“逐领域观摩、全领域进步”活动

★嵩县：村干部绩效考核激发干事创业活力

★汝阳县：“三个一”夯实农村党建 助力脱贫攻坚

★瀍河区：“三结合” 提升社区党建活力

【学习园地】

★贯彻落实全国组织工作会议精神之四：大力发现培养选拔优秀年轻干部

【时政要闻】

★国务院扶贫开发领导小组督查河南省脱贫攻坚工作意见反馈会议举行

　　18日，国务院扶贫开发领导小组对河南省2018年脱贫攻坚工作督查意见反馈会议在郑州举行，督查组组长、中央组织部部务委员李小新，省长陈润儿出席并讲话。

　　李小新为河南脱贫攻坚一线干部坚守岗位、奋力争先的精神面貌点赞，同时指出，督查中也发现了在精准识别、产业扶贫、干部作风、教育宣传和基层党建等方面存在的一些不足与短板。指出下一步河南脱贫任务还很重，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，深化对总书记扶贫开发战略思想的学习贯彻落实，继续加油鼓劲、继续攻坚克难、继续下足绣花功夫，集中力量解决难中之难、坚中之坚，全面打赢脱贫攻坚这场硬仗，让中原更加出彩的答卷做得更优。她提出五点要求：一是持续深化问题整改，始终保持决战决胜的精气神；二是继续在落实精准方略上下苦功夫，确保每一个贫困户得到真帮扶真脱贫；三是持续加大产业扶贫力度，着力建立脱贫长效机制；四是继续在抓党建促脱贫上再加力再加劲；五是统筹推进，努力解决工作中的不平衡问题。（详见http://newpaper.dahe.cn/hnrb/html/2018-07/19/content_264063.htm）

★全市脱贫攻坚领导小组会议召开

　　18日，市委书记、市脱贫攻坚领导小组第一组长李亚主持召开全市脱贫攻坚领导小组会议，传达学习习近平总书记对打赢脱贫攻坚战三年行动重要批示精神和省相关会议精神，研究部署进一步做好脱贫攻坚工作。

　　李亚在讲话中指出，打赢脱贫攻坚战，是重大政治问题、发展问题、民生问题。洛阳要在中原更加出彩中谱写新篇章，必须解决好贫困问题。各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想，进一步增强责任感、认清紧迫性、把好总方略，始终坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，因地制宜用好“六个精准”“五个一批”“五条路径”，更加注重“五个转变”，确保精准方略落到实处、取得实效；要把实现今年脱贫目标作为只许胜、不能败的一场硬仗，抢时间、提速度，一鼓作气、决战决胜。（详见http://www.lydjw.gov.cn/xwdt.php?newsid=4137）

【工作动态】

★我市召开洛阳国家大学科技园田丰丰博士团队项目专题协调会

　　18日，市委常委、组织部长何伟组织召开项目专题协调会，就前期调研中发现的洛阳国家大学科技园田丰丰博士团队项目发展过程中遇到的困难和问题进行了研究部署。

　　会议听取了田丰丰博士团队项目背景、项目发展前景、目前推进情况及存在的困难问题的介绍。就推进田丰丰博士团队项目发展，何伟提出三点要求，一要高度重视。田博士团队项目不仅仅是国家大学科技园的重点项目，更是我们洛阳市、河南省的重点项目，各职能单位和部门要真正重视起来，全力助推田博士项目发展。二要特事特办。田博士是一位特殊的人才、带领一个特殊的团队、从事特殊的事业，这就要求我们要有特别的措施、制定特别的政策，真正做到特事特办。三要快速高效。能立即支持的要立即支持、需要创造条件的努力创造条件、需要向上争取的全力协调争取，以最大的力度支持田博士项目的建设发展。

【经验交流】

★孟津县：“远教+”激发远程教育新活力

　　孟津县以抓好党员干部思想政治建设为基础，深入结合学习贯彻党的十九大精神，突出“远教+”模式，切实发挥远程教育作用。                       

　　“远教+互联网”搭建开放型党员教育平台。充分发挥孟津党建网、微信平台作用，及时传达党建工作、组工动态等内容，组织开展“贯彻十九大精神”讨论活动、“主题党日”等专题活动，积极引导全县党员坚定理想信念、创新思路谋发展促超越。

　　“远教+服务民生”搭建民生化党员服务平台。整合远教培训资源，将单一的远教平台拓展出多样功能。结合远教资源播放碎片化和灵活化的优势，将党中央的最新政策和群众最需要资源送到群众身边。

　　“远教+党内生活”搭建便捷化党员教育平台。将“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活与远程教育有机结合，充分利用每月25号的“党员活动日”，组织全体党员集中开展党性教育活动，不断提升远程教育工作的影响力。

★宜阳县：开展“逐领域观摩、全领域进步”活动

　　7月18、19日，宜阳县开展“逐领域观摩、全领域进步”活动。该项活动分别由在乡镇层面开展的“逐乡观摩、整县提升”和在县直层面开展的“逐单位观摩、全方位进步”两项活动组成，旨在通过观摩找差距，通过观摩定位次，通过观摩促提升。

　　聚焦问题“定导向”。每次观摩活动确定好主题，聚焦好重点，保证每次观摩活动都是一次“定向体检”。本次观摩重点观摩贫困村的基层党建工作落实情况，有重点的观摩保证了活动“不跑题”、“不走样”、“不落空”。

　　实地观摩“有方法”。观摩采取“一听二看三查四评”的方式进行，即听汇报、看成效、查资料和逐点总结点评，总结成绩，指出不足，反馈问题，限期整改。

　　注重民意“严考评”。根据观摩内容制作观摩点评分表，科学设置评分标准和权重，现场打分，汇总排序，一次一排名，并作为年终党建考评的重要参考指标之一。

　　全域发力“提质量”。由县级领导亲自带队，对乡镇逐乡观摩，注重乡镇基层党建工作水平的提升；对县直单位党建工作进行拉网式观摩，着重解决机关党建“灯下黑”现象，实现全领域党建水平整体提升。

★嵩县：村干部绩效考核激发干事创业活力

　　近期，嵩县印发《村级班子及村干部绩效管理考核办法》，通过奖优罚劣，有效调动村干部为民服务积极性。

　　一是“党建+扶贫”考核内容量身定制。结合嵩县实际，重点突出组织建设、脱贫攻坚、制度落实等10个方面内容，列出评分细则，把考核内容作为村级班子及村干部开展工作的基础，规范评价标准，明确工作目标。

　　二是“观摩+述职”考核措施注重实效。将每季度开展的“逐村观摩、整乡推进、全县提升”活动和村级党组织书记抓党建工作述职评议考核相结合，对照评分细则，由乡镇党委对所辖行政村（社区）进行综合排名。

　　三是“工资+绩效”激励标准分类施策。把村干部工资分为基本工资和绩效工资两部分，结合乡镇排名及各行政村等次情况，“红旗村”实施基本工资+2倍绩效、“达标村”实施基本工资+绩效、后进村仅发放基本工资没有绩效工资。通过分类施策、充分激励。 

★汝阳县：“三个一”夯实农村党建 助力脱贫攻坚

　　提升一批阵地。投入资金2900万元新建、改扩建村室57个，确保实现农村党群服务中心规范率100%。同时，拓展村室服务功能，开设“四点半”学校、爱心发屋、便民洗衣房等，整合扶贫、民政、文化等部门资源入驻村室，着力将党群服务中心打造成党在基层的政治中心、精神文化中心、便民服务中心。

　　强化一轮培训。通过“送学上门”和“异地取经”，强化基层党员干部学习教育。县乡村联动，组建“三新”讲习师队伍，下基层、到一线，到田间地头，到企业车间“传经送宝”。先后对220个村（社区）党组织书记、村委会主任及乡镇党务干部开展3期集中培训，有效提升村干部思想修养和履职本领，助力脱贫攻坚、乡村振兴。

　　抓实一个载体。以“五星级”评比为抓手，在全县农村基层组织开展“五星三评一挂牌”评比活动，对村级党组织、党组织书记、党员实行百分制评比、考核、定级。上半年，共评选“五星”基层党组织50个，“五星”村（社区）党组织书记29名、“五星”共产党员118名。 

★瀍河区：“三结合” 提升社区党建活力

　　结合民族团结，抓好“民族党建”。在少数民族群众聚居和多民族散杂居社区，设立“民族团结岗”和民族事务“首席服务官”，基层党组织书记兼任清真寺管委会主任，党建宣传阵地走进宗教场所，围绕抓好“民族党建”，积极推行“民情日志”和“信访代理”制度，灵活组织“支部联谊+党员认岗+群众互访”活动。

　　结合和谐发展，抓好“特色党建”。以党建促发展、促和谐，依托党群活动室、阅览室、特色党支部等活动阵地和党建QQ群、手机“微支部”等信息阵地，利用“身边模范党员”评选、“主题党日”、“专题党课”等载体，定期组织党员开展学习讨论，着力构建全覆盖、无盲区的党员服务网。

　　结合“三新”讲习，抓好“素质党建”。充分利用新时代“三新”讲习所，精细制定讲习计划，建立完善激励机制，全面加强党的十九大精神和习近平同志系列讲话精神宣讲，讲好新思路、传授新本领、创造新业绩。

【学习园地】

★贯彻落实全国组织工作会议精神之四：大力发现培养选拔优秀年轻干部

　　习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。

　　培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。我们挑选优秀年轻干部，第一条就看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。优秀年轻干部要有足够的本领来接班。要看能否自觉向实践学习、拜人民为师，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务；看能否信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人选上来，引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。

【温馨提示】 

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中共洛阳市委组织部

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