市局属4家国有企业全部建立董事会、监事会等现代化企业运行机制；引进第三方监督平台，对全市粮库存粮质量进行监管；建立考核制度，对2个粮食企业班子进行通报批评……“我们紧盯发现问题，制定15项制度机制，推进国有粮食收储企业改革、加强政策性粮食日常监管，扛稳保障国家粮食安全的责任。”4月5日，漯河市粮食和物资储备局局长陈少宏说。

对陈少宏这个“一把手”来说，前段时间漯河市纪委对他和局班子成员的监督谈话，不仅点到了“麻骨”，更推动了工作开展。从去年11月到今年2月，漯河市纪委高标准对全市8个县区（功能区）党政领导班子成员、75个市直单位领导班子成员进行“一对一”谈话，以谈心提醒的形式，激励干部廉洁用权、担当作为、干事创业，累计开展谈话481人次。

漯河经济技术开发区近几年发展势头迅猛，成为全国百强经开区。“开发区财政状况相对宽松，但要强化‘过紧日子’思想，防止铺张浪费、滥发津贴补贴等情况发生。”漯河市委常委、市纪委书记、市监委主任师维同漯河经开区主要负责人廉政提醒谈话。根据谈话要求，漯河经开区主动查找问题，制定完善制度，从根本上堵塞财务漏洞。 据介绍，“一把手”在治理体系中责任最重、权力最大，是监督工作的重中之重，漯河市纪委在全省率先探索实现对县级“一把手”和领导班子开展监督谈话全覆盖，巧用“一把手”监督谈话“治未病”，是贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的具体行动，也是将政治监督具体化常态化的一次创新举措。

开展不担当不作为等一批问题专项治理；开展“一县一省级开发区”推进情况等一批专项监督；在全市纪检监察系统开展“基础工作大提升、‘四化’建设大加强”主题活动……漯河市纪委正开展“三个一”专项行动，从根上解决监督谈话中梳理出的共性问题，督促“一把手”发挥“头雁效应”，在全市营造奋勇争先、更加出彩的干事创业环境。