今年以来，甘肃省定西市岷县将党员教育管理作为提升党支部组织力的重要举措，以提升党员队伍素质、拓宽教育管理途径、增强管理实效为抓手，全面建立和完善党员教育管理长效机制，切实加大党员教育管理力度。

　　把好三个关口，提升党员队伍素质。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，认真做好发展党员工作。一是严把“入口关”，通过“三个不发展”，即积极分子考察不满一年的不发展，未参加党（工）委党校集中培训的不发展，未经过公示程序的不发展，全面确保新发展党员的素质。二是规范“程序关”，严格按照5个阶段25个环节发展党员，同时，在入党自愿和个别吸收原则的基础上，坚持成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对“关门主义”。三是打通“出口关”。对民主评议中被评为“不合格”的党员，党支部根据其表现和态度进行组织处置。

　　强化三项措施，拓宽党员教育管理途径。各党工委坚持继承与创新并举的同时，将改进与加强相结合，积极探索党员教育管理的新方法和新途径。一是强化载体创新。充分保障党员的民主权利，教育引导广大党员积极参与所在支部组织生活，积极建言献策，推动工作落实。全面推行党员承诺践诺和农村党员全员设岗定责制度，引导广大党员在推动脱贫攻坚、“三变”改革、乡村振兴中积极发挥作用。扎实开展支部“主题党日”活动，通过重温入党誓词、诵读党章、红色主题教育及主动缴纳党费等措施，砥砺党性修养，传承红色基因。在“5·16”“5·20”抢险救灾中，广大党员冲锋一线、战斗在前，真正成为凝聚力量、应对灾难的强大主心骨。二是强化学习培训。以“新时代讲习所”为依托，扎实开展政治理论教育，截至目前，共开展讲习活动2677场次，受训党员11000多人次；举办各类培训班68期，培训党员干部5100多人次。通过培训教育，党员干部的作风得到了明显转变，党性意识得到了进一步增强。三是强化制度规范。针对部分党支部落实组织生活不到位，不规范的问题，制定了《召开组织生活向上级党组织报告制度》，要求各党支部在召开组织生活会、三会一课、谈心谈话等活动时要向上级党组织报告会议方案及相关材料，确保了组织生活规范落实。

　　构建三项体制，增强党员教育管理实效。不断健全激励关怀机制，加大关心关爱力度，为进一步激发党员干部的工作热情，有效提升广大党员的执行力和战斗力。一是构建党员激励约束机制。制定印发了《岷县村老骨干离任补贴管理办法（试行）》《岷县村干部和困难党员救助管理办法（试行）》等制度办法，在“两节”期间，对400名生活困难党员、老党员等进行了走访慰问，共发放慰问金12万元。二是构建党员动态管理机制。在外出3个月以上的党员中，建立了基本信息台账及微信、QQ工作群，在重大事项民主决策时，通过电话或微信征求党员意见，保障了党员对党内事务的知情权、参与权、监督权。同时，通过岷县党建网、岷州先锋及微信、QQ等，及时推送党的决策部署、传递党的声音、安排党的工作。三是构建党员考核评价机制。制定《岷县农村党员积分管理办法（试行）》，党支部每月召开支委会，综合党员的学习教育、履行义务及服务群众等情况，评定每个党员的综合积分，并由专人及时将积分记入台账，每季度进行统计，年末结合平时积分、党员群众测评等情况，进行汇总排名分析，确定考核结果。（中共岷县县委组织部 包云珍）