近日，中共中央政治局就中国历史上的吏治举行第十次集体学习，习近平总书记在主持学习时强调，要严把标准公正用人拓宽视野激励干部，造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，这对新时代干部队伍建设提出了新的更高要求。“为政之要，惟在得人”，选好人、用好人是组织部门的一项重要职责，作为组工干部，我们应切实重视、研究、借鉴古代吏治思想和治吏经验，取其精华、去其糟粕、把好“三关”，助推高素质专业化干部队伍建设。

　　以德为先，把好“政治体检关”。纵观历史的长河，国家的兴亡、朝代的更迭无不与“吏治”休戚相关，无论是开创“大唐盛世”的唐太宗李世民，以整饬吏治建立明初繁荣的明太祖朱元璋，抑或是荒于朝政、吏治废弛的宋徽宗赵佶、明神宗朱翊钧，都向我们说明一个道理——吏治清廉，则国泰民安；吏治腐败，则国破家亡。“育才造士，为国之本”，重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。在选人用人工作中，必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准，通过分析研判、专题调研、平时考察了解、年度考核、述职述廉述德等方式，严格实行政治审查和廉洁把关“双签字”，强化干部“政治体检”，大力选拔忠诚干净担当的好干部。

　　用其所专，把好“能力素质关”。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”习近平总书记一直强调，要科学合理地使用干部，用当其实、用其所长、用其所专。走进新时代，面对新形势新任务，我们要深化改革开放、推动高质量发展、提高发展平衡性和协调性、加强党的领导和党的建设，离不开一支高素质专业化干部队伍，这是力量的支撑，也是队伍的保障。高素质专业化已经成为新时代选人用人的一个重要尺规。我们应更加注重干部队伍专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，选优配强干部队伍，增强班子整体功能；坚持知事识人、依事择人，注重选配具有专业能力、专业精神的干部。同时，坚持以精准学习培训为重要抓手，着力打造能力和素质“升级版”，以“所专”促“所为”，推动更好地履职尽责、干事创业。

　　依事择人，把好“担当作为关”。古人讲，“士不可以不弘毅。任重而道远，仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎”“鞠躬尽瘁，死而后已”“天下兴亡，匹夫有责”，但这多是从自我要求而言。习近平总书记在这次集体学习时强调，“要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。”刀在石上磨，人在事上练。责任担当是领导干部必备的基本素质，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我们必须在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，强化倾斜基层、保障一线，拓宽基层干部发展通道，真正把长期扎根基层、勤谨工作、默默奉献的好干部用起来，努力营造良好的政治生态。(广东省普宁市委组织部 潘青)