自“五星”支部创建工作开展以来，洛龙区安乐镇坚持高标准推进、高质量落实，实施“三三三”工作机制，周密谋划、全力推进，确保创建工作高起点开局、高效率展开，取得切实成效。

1 锚定目标任务 激发奋进动力

科学研判，精准“定星”。自创建工作开展以来，安乐镇党委坚持主动作为、提前谋划，统筹各社区实际情况，对照5个方面重点任务，厘清目标和任务；分包社区班子成员带领包社区部门深入12个社区开展座谈，深入摸排调研、找准特色、摸清短板，初步拟订创星计划；镇党委召开班子会逐社区分析研判创建目标，确定12个社区“创星”计划并制订符合实际的行动方案。

聚焦标准，提质“创星”。安乐镇党委针对摸排出的各社区底子和“创星”计划的不同情况，按照上级“跳起来摘桃子”的要求，逐社区解题破题，对初步具备“创星”条件的重点突破、精准提升，对尚未达到标准的着力查短补弱、加压推动；同时，指导各社区围绕“主导产业不强、户厕改造率低、信访矛盾突出”等难题，逐个制定创建工作目标，找出问题症结、研究解决办法，确定工作方案。

整顿后进，清除“零星”。安乐镇党委针对排查出的软弱涣散党组织，采取整建制派驻的方式彻底解决问题。通过进一步细化目标任务，第一年聚焦短板、合力攻坚，第二年巩固落实、创新提升，第三年深化拓展、常态长效，全面加强党支部规范化建设，实现组织全面加强，全面过硬。

2 实施挂图作战 推进工作落实

开展专题学习。自创建工作开展以来，安乐镇第一时间在镇班子微信群、社区党组织书记微信群转发学习《河南日报》刊发的指导意见。召开党政班子扩大会议，对“五星”支部创建各项指导意见进行详细解读，要求各社区党组织书记切实扛牢第一责任人职责，吃透文件精神，准确把握“五星”支部创建任务，对重点任务、创建标准烂熟于心、应知尽知。

细化创建标准。安乐镇以“细精优专”为工作原则，对照创建评星标准，制定便于执行的标准化、规范化创建细则，明确划定工作标准线，指导各社区强化工作举措，建立工作台账，挂图作战，瞄准既定目标，逐项完善整改。2022年，安乐镇共计划创建“四星”支部1个、“三星”支部2个、“二星”支部7个。

推动部门联动。安乐镇切实压实党组织责任，统筹好相关部门力量，针对“五星”支部创建综合性、实践性强的特点，要求各职能部门按照责任分工逐条对照、主动认领责任，按照“谁牵头、谁负责，谁认定、谁负责”的要求，盯准目标、各司其职，制订规划、细化举措，部门联动、形成合力，确保高标准、高效率实现创建目标。

3 落实条件保障 确保创建成效

建立联系包抓机制。安乐镇成立镇党委书记潘高新任组长，镇班子成员分包社区定点抓、包社区部门指导具体抓、镇职能部门发挥职能帮助抓的机制，建立“五星”支部创建工作联席会议制度，实行一月一汇报、一季一研判，对创建工作定期调度，掌握情况、加强指导、推动工作。各分包班子成员和部门加强与社区的联系沟通，及时研究有关情况和问题，全方位帮助各社区党组织理思路、定措施、想办法，及时对照标准找差距，增强村级组织自我发展、解决问题的能力，推动创建工作有效开展。

建立网格管理机制。安乐镇依托党员联户、干部包片、支部会商机制和领导干部普遍直接联系群众制度，建立网格化管理体系，把党建和人居环境整治、移风易俗、纠纷化解、乡村振兴等工作深度融合，快速了解群众需求，有效处置难题，提升服务保障的水平，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，不断提升基层治理水平。

建立督查问效机制。安乐镇根据农村和城市创建工作重点，成立6大工作专班，建立“月督导、季观摩”工作机制，对发现的问题有针对性地列台账，形成问题清单，及时反馈整改，形成常态化督导—整改—再督导的闭环机制。同时，强化结果运用，将整改落实情况与党建述职考核、评优评先挂钩，确保全镇“五星”支部创建工作落地落实、创出成效。

下一步，安乐镇将把“五星”支部创建任务再细化，压实工作责任，强化工作统筹，把创建“五星”支部和做好“三项重点工作”融会贯通，有力保障重点工作推进，切实以“五星”支部创建有力推动全局性重点工作迈上新台阶，确保“五星”支部创建取得实实在在的成果。 （张铁生）

编辑：朱俊伟  程海军    审核：李贤