就全面从严治党，习近平总书记指出，“要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患”。市委强调，要把握正确执纪导向，“坚持‘严’的主基调与激励干部担当作为高度统一、‘治已病’与‘治未病’高度统一，更加突出‘治未病’”。市纪委监委依照“坚持把党员干部不犯错误作为最大追求，坚持把激励保护党员干部干事创业内生动力作为最大任务”的理念作出工作部署。嵩县纪委监委坚持抓早抓小、防微杜渐，注重将“治未病”与理想信念教育、日常监督检查、激励干部担当作为、年轻干部管理、警示教育、廉洁文化建设相结合，开出“六味药”，精准施策“治未病”。

“第一味药”

拧紧思想“总开关” 加强学习强信念

“经过不间断的学习培训和协作区研讨活动，我的政治站位、能力作风明显提升……”嵩县纪委监委派驻自然资源局纪检监察组组长觉得干工作底气更足。

该县纪委监委聚焦学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，督促各级各单位把“两个确立”转化为践行“两个维护”的高度自觉，坚持把坚定理想信念作为廉政教育的根本，持续让党的创新理论深入党员干部的思想灵魂。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述和指示批示精神纳入党委（党组）理论学习中心组重要学习内容；组织党员干部到两程故里、天池山、车村镇家风家训和红色文化教育基地接受思想洗礼；结合“党史学习教育” “能力作风建设年”“解放思想大讨论”等活动，在全县党员干部中开展党章党规党纪知识及法律法规等内容学习；大力开展“廉洁之声”“廉洁阵地”“廉洁课堂”等廉洁文化学习活动。

截至目前，嵩县已开展各项理论学习活动700余次，增强了党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

“第二味药”

监督提醒常在线 关口前移防未然

“您好！防汛物资储备情况如何？如果发生洪涝灾害群众要向哪里转移？……”日前，嵩县第四纪检监察室到纸房镇监督检查防汛工作。

今年以来，嵩县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，注重通过对疫情防控、中央八项规定精神落实、换届选举纪律及推动产业发展“136”工作举措、城市提质“351”工作举措、乡村振兴“151”工作举措、“项目为王”、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、“一老一小一青壮”、社保、优化营商环境、民生领域、涉粮等重点项目开展日常监督、重点监督、过程监督、专项监督，在监督中发现苗头性、倾向性、系统性、行业性问题，靶向下发建议书、提醒函，督促其立行立改。紧盯传统节日、重要节点，开展节前廉政提醒谈话320余次，发放廉洁过节提醒函、发送廉政短信72000余条，涵养风清气正的政治生态。

截至目前，27个检查组常态化、不间断开展监督检查，发现并整改苗头性、倾向性问题32个，开展廉政集体谈话4416人次，让“红红脸、出出汗”成为常态，让广大党员干部习惯在监督下工作生活。

“第三味药”

严管厚爱相结合 激励保护强担当

“感谢组织对我的容错免责，这是监督提醒，更是鞭策激励。”陆浑镇领导干部姚某放下思想包袱，干工作更起劲。

事情起因是这样的。为带动分包村产业发展，提升产业带贫能力，姚某在群众不积极参与产业项目的情况下，带头投资办起了村里的合作社。其行为属公职人员经商办企业，违反了廉洁纪律，但是鉴于其为村产业发展工作的支持及合作社成立后主动退出并未获取任何利益的事实，该县纪委监委经综合分析，最终作出对其予以容错免责的认定。

姚某的案例是嵩县纪委监委开展“三个区分开来”和精准执纪问责的一个缩影。为激励干部担当作为，今年以来，该县纪委监委认真落实《全市纪检监察机关激励保护党员干部干事创业若干措施》，实行问责统筹机制，创新性开展考验式问责，在全县党员干部中开展激励党员干部担当作为暨党风廉政宣讲、集体谈心谈话活动，先后为15名党员干部澄清正名，让敢于担当作为的党员干部吃下“定心丸”，并制定政商交往10项正面清单和13项负面清单，构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系。

“处分不是终点，更要鼓励受处分干部重新燃起干事创业的热情。”为及时掌握受处分干部的思想动态和工作情况，帮助受处分党员干部轻装上阵、担当作为，今年以来，该县纪委监委以“能力作风建设年”活动为契机，对25名受处分干部进行暖心回访，彰显执纪温度。

“第四味药”

年轻干部严管理 廉洁基因重传承

“大家有的刚参加工作，有的刚晋升到领导岗位，守好清正廉洁本心尤为重要。”日前，嵩县纪检监察干部深入各乡镇、单位，利用身边人身边事对年轻干部开展警示教育活动，通过学习典型案例、签订廉政承诺书、组织观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，加强年轻干部教育管理监督，增强年轻干部抵御风险的意识，助其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“小张所处的岗位比较特殊，工作繁忙，廉政风险等级也高，需要家属的大力监督，也请您多担待，感谢您，辛苦了……”该县司法局副局长在对年轻干部进行廉洁家访时真情嘱托。该县对年轻干部除了常态化近距离开展日常监督，还定期开展廉洁家访，对其加强“八小时以外”的监管，从严把好年轻干部教育监督关，激发其干事创业热情，让廉洁基因薪火相传。

“第五味药”

警示教育鸣警钟 以案为鉴守底线

“黄某某身为一名‘90后’党员干部，刚走上领导岗位，前途一片光明，却没有抵御住金钱的诱惑……”在嵩县白河镇年轻干部以案促改大会上，该镇纪委书记语重心长地说。

“明者远见于未萌，智者避危于无形。”嵩县注重以案促改，让警钟长鸣，坚持一案一警示、一案一总结、一案一整改，逢案必改、因案施策，让案件“说话”，让警示入心，引导广大党员干部筑牢思想防线，堵塞监管漏洞。

“如履薄冰行公权，小心谨慎筑廉关。时常警示除贪念，自律洁身永世安。”针对工程项目、涉网、社保、疫情防控、“郑州7·20特大暴雨灾害”追责问责案件，嵩县及时用身边人、身边事开展专项警示教育，用“治已病”的震慑形成“治未病”的自觉，坚持至少每月学习1个典型案例，每季度观看1部警示教育片，每年开展2次“沉浸式”教育活动，全方位、多层次、有针对性地巩固、深化警示教育成果。截至目前，全县已开展各类型以案促改警示教育活动1000余次，教育50000余人次。

“第六味药”

廉洁文化润心田 固本培元养正气

“何村乡箭口河村、纸房镇高村、旧县镇河南村等地的廉洁文化建设搞得真不错，能让人在潜移默化中受到熏陶……”元德秀楼台直谏、江南好官王溯维等与嵩县相关的廉吏故事，《爱莲说》《墨梅》等廉洁文化诗词，与廉政、党建、孝道、核心价值观相融合的巷道文化等，激发当地群众自豪感，引得一批批游客慕名前来。

为丰富廉洁文化资源、激活廉洁文化内生动力，该县围绕乡村振兴“151”工作举措、文化旅游建设、乡村产业发展，融合本土文化、红色资源和美丽乡村建设等元素，打造了嵩北嵩南两条廉洁文化教育长廊；以成汤三聘伊尹、大禹治水和朱子家训等典故作支撑，在纸房、何村、大坪等乡镇建设廉洁文化展馆和家风家训广场；深挖历史上清官廉吏故事，根据“琴台善政”“梁毗哭金”“伊尹放太甲于桐宫”等典故策划拍摄廉政微视频80余个，制作《图说|中原廉吏之华夏倡廉第一人伊尹》等长图，上述图文视频被中央、省、市纪委监委网站选中播发；根据红二十五军长征御敌的故事，在车村镇两河口、树仁、龙王等村建成红色文化广场和村史馆；利用美丽乡村建设项目，在纸房镇高村建成高标准廉洁文化园等。推动县级廉洁文化街、镇级廉洁文化园、村级廉洁文化墙建设全覆盖，形成“1+19+2”廉洁文化矩阵，彰显了“一县一街一精品、一镇一园一主题、一村一墙一特色”，全面推进廉洁文化“七进”，受教干群十万余人次，充分发挥阵地作用，让廉洁的种子遍撒嵩州大地。

嵩县纪委监委主要负责人表示：“‘上医善治未病’，消未起之患是我们纪检监察干部义不容辞的职责。我们要打好‘治未病’的组合拳，抓早抓小，防微杜渐，做好督促提醒，持续提升‘治未病’的能力、增强政治定力、提高党员干部免疫力，常备‘治未病’的‘六味药’，补足思想之钙，落实严管厚爱，涵养政治生态，营造风清气正的氛围，促使党员干部做到忠诚、干净、担当！” （王艳杰 杨泽宇 周平均）

编辑：朱俊伟  程海军    审核：李贤