为政之要，唯在得人。为推动市乡村振兴“151”工作举措在全县落实落细，今年4月，汝阳县抽调207名优秀党员干部，组建20支乡村振兴驻村工作队，奔赴13个乡镇开展“五天四夜”驻村工作，在乡村振兴一线锤炼干部、培养干部，通过人员下沉，带动服务下沉。将乡村振兴“151”工作举措分解为“7+3”工作任务，广大驻村队员既是参与者、实践者，又是组织者、实施者，实现了220个村（社区）驻村工作全覆盖，“三清两建”、人居环境整治、违建拆除等重点工作取得显著成效。

01 摸清“底子”

自驻村工作开展以来，汝阳县派驻十八盘乡乡村振兴工作队以“实干兴汝、担当有我”为引领，以“弘扬登山精神、推进乡村振兴”为主题，以“7+3”工作任务为重点，躬身入局，精准发力，确保市委县委乡村振兴决策部署和“151”工作举措在该乡全面推进。

“驻村近两个月来，我深切感受到‘三个很重要’：首先是吃透县委精神很重要，上接天线，才能保证方向不偏、有支撑；其次是依靠乡镇党委很重要，中间有电，才能保证目标同向、有力量；再次是动员干群参与很重要，下连地线，才能保证任务落地、赢民心。”县派驻十八盘乡驻村工作队队长侯占航谈到自己的驻村感悟，如数家珍。

他还语重心长地对队友们说出了心里话：大家应该倍加珍惜县委搭建锤炼干部的平台，倍加珍惜乡村提供历练自我的舞台，“五天四夜”，条件艰苦，但既驻之则安之、既安之则干之，切莫身驻心不驻。

作为驻村工作队队长，侯占航不仅是这样说的，也是这样干的。干好农村工作，先要研究工作方法。针对十八盘乡刘坡村的现状，侯占航带领队员，通过实地走访、座谈调研，了解村级班子建设、党员队伍、在外乡贤、集体经济、产业发展、环境卫生等村情村况，结合工作实际，将驻村工作队分成“三清两建”、违建拆除与环境整治、实事办理3个组，明确任务，细化分工，各司其职推进工作。

在所驻村要求乡专班和村干部全程参与工作，通过带着乡村干、做给乡村看，让乡村干部学会科学管用的方法，留下一支“永不走的工作队”。自驻村以来，该工作队共走访群众1120余户，接待来访群众60余人次，组织村组干部签订承诺书136份，清收村集体资金63.5万元，清收集体林地720亩；围绕入户走访收集到的意见建议，协调办理路灯维修、手机信号弱、移民搬迁储藏室分配不公平等实事17件，以办理小切口的实事好事赢得民心，目前，已基本完成10个村的“三清两建”工作任务。

干部觉悟问题解决了，农村问题也就解决了。和十八盘驻村工作队一样，全县其他各驻村工作队也在有序推进乡村振兴“151”工作举措等各项工作。

02 开好“方子”

一分部署，九分落实。不抓落实，再好的工作思路，再振奋人心的目标，也只能是空谈。

通过精准选派、精准派驻，做到人尽其才。20支乡村振兴驻村工作队由县委书记挂帅，担任乡村振兴驻村工作领导小组组长，由科级干部担任队长和副队长，以定点驻村分包、队长负责制推动所驻村乡村振兴工作实现新发展、见到新气象。

实践锻炼是培养年轻干部的一个根本途径。汝阳县突出基层锻炼的用人导向，把年轻干部放到基层一线去“摸爬滚打、百炼成钢”。 在具体工作中，坚持严管厚爱相结合，突出“履职、出勤、保障、考核”4个关键环节，确保工作队驻得下、驻得实、驻得好，切实发挥“攻坚”作用。大家吃住在村，蹲点开展工作，切实把乡村振兴一线岗位作为干部成长的“磨刀石”和“试金石”，把驻村工作成效作为选拔使用、晋升职级的重要依据，激励驻村干部担当作为，以组织担当带动干部担当。县财政全力支持工作队驻村开展工作，提供必要经费保障；建立健全科学的干部实绩考核和评价标准，真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。

该县建立“半月一调度、一月一通报、两月一观摩”机制，动态掌握各工作队工作推进情况和开展成效；建立早派工、晚研判的每天工作调度机制和“1+2+N”模式，即1名县工作队队员带领2名乡干部、2至3名村组干部分组开展工作，充分发挥驻村干部示范引领作用。

自汝阳县的乡村振兴驻村工作启动两个月来，20支工作队围绕中心工作，与镇、村共商共议，以“三清两建”为抓手，以农村人居环境整治和违建拆除为重点，累计拆除违建4773处196064平方米，拆除旱厕2070处，硬化通组通户道路53408.2平方米，清理垃圾267308立方米，清理残垣断壁、废旧房屋1213处；清收集体土地9166.5亩，核减村级债务322.69万元，废止规范合同373份，化解矛盾1257起，建立集体经济组织337个，建立村民自治组织977个。

03 迈好“步子”

基层是培养锻炼干部的广阔舞台。该县把整体推进与重点攻坚结合起来，用“十个手指弹钢琴”，打出有力有效组合拳，确保各项工作相互配合、形成整体、协同高效。选派优秀党员干部“下基层”、精兵强将“上一线”，让驻村干部在干群之间形成强大的凝聚力和向心力，为乡村振兴工作的开展注入新活力，让驻村工作队成为名副其实的“助村”工作队。

围绕“7+3”工作任务，所有驻村工作队因村制宜、翔实摸底，细化分工、责任到人，确保工作责任明确、时间节点明确、问题堵点清晰、举措推进有力。在县乡动员的基础上，20支驻村工作队深入分包村，逐村宣传动员，以面对面座谈、入组到户走访等方式，与村组干部、党群代表、乡贤能人面对面，摸实情、察实底、订方案、谋举措，凝心聚力，同频共振，做到遇事共商、问题共解，共同助力乡村振兴。

立足镇村实际，依托驻点乡镇整体发展规划、产业布局，结合分包村村情实际，围绕“老旧难繁”问题，精准谋划，制订“一村一策”工作方案，做到任务清晰、节点明确。坚持“挖掘优势、做好结合、示范引领、整体推进”,确定各村驻村工作着力点。通过打造示范样板，分步推进、逐村突破、以点带面，引领带动周边村相互学习提升。通过打造身边“学习榜样”，抓强村带弱村，统筹部署，分类分步推进乡村振兴“151”工作举措落实落细。

该县20支驻村工作队的200多名队员扑下身子，以身作则，拉近了和群众的距离，干部和群众面对面沟通，当面为群众解决难题、提供服务，打通了联系和服务群众的“最后一米”，使群众的幸福感、获得感和满意度不断提升，用实实在在的工作成效，得到了基层党员干群的认可。

为担当者担当、为负责者负责，让干事者无忧、让有为者有位。汝阳县强化“小切口、大战略”意识,锤炼党员干部，以更加过硬的作风、更加精准的举措、更加有力的工作，推动乡村振兴工作取得新成效。（吴会菊 师娟）

编辑：朱俊伟  程海军    审核：李贤