涧西：“三力”齐发为干部提气鼓劲

“干事担事是干部的职责所在，作为党员干部就要有在困难面前‘逞英雄’的魄力与能力。”涧西区激励党员干部担当作为专项教育大会召开后，该区财政局局长苗爱军表示，今后工作目标更加明确了，干事儿也更有激情了。

为在全区树立激励担当作为的鲜明导向，唤醒责任意识，涧西区纪委监委“三力”齐发持续深化激励党员干部担当作为专项教育，激励党员干部争当改革的促进派、实干家，在打造“千亿强区新涧西”宏伟事业中争先创优、建功立业。

连日来，涧西区的广大党员干部经历着一场精神“洗礼”。一场场激励党员干部担当作为的专项教育活动，让“敢担当、善作为”的声音传递到每名党员干部心中。该区纪委监委广泛征集“激励党员干部担当作为”宣讲微视频，制作成电子书，打造指尖宣讲“微课堂”，让党员干部“见屏如面”接受教育。

“洛阳市纪委监委打出‘组合拳’激励保护党员干部干事创业”“洛阳市纪委监委制定容错免责清单激励保护党员干部担当作为”……连日来，激励干部担当作为的视频和H5在涧西区各单位广为传播。为进一步营造干事创业良好氛围，该区纪委监委以H5、电子屏等为载体，将激励干部担当作为的精神要旨传递给每一个党组织和每一名党员干部，在全区点燃奋斗激情，激发实干斗志。

“履职尽责、担当作为是对党员干部的基本要求，涧西区纪委监委将在督促各级干部履职尽责的同时，精准容错纠错、及时澄清正名、定期回访教育，为实现千亿强区目标激励担当、激发动能。”该区纪委监委相关负责人表示。（张颖）

瀍河：激励干部担当作为一直“在线”

“特别实，特别细，特别具体！”参加瀍河区激励党员干部担当作为专项教育大会后，该区信访局局长崔璐表示，激励党员干部担当作为容错免责清单让她印象深刻，出台的系列举措鼓舞人心。

“曾经，我因被诬告陷害而意志消沉、一蹶不振，组织的澄清正名让我挺直了腰杆，重拾了信心……”在瀍河区的干部考核会议上，被提拔重用为区法院副院长的雷海花深有感触地说。

组织为干部担当，干部为事业担当，瀍河区纪委监委通过加快线索核查、加强综合分析研判及规范澄清正名报批程序，积极主动为受到失实检举控告的干部澄清正名，让他们吃下“定心丸”，放下思想包袱，激发他们敢于履职尽责的内生动力。

为常态化激励干部担当作为，瀍河区纪委监委推出十条“硬核举措”为干部担当作为保驾护航，常态化谈话机制便是其中一条。通过采取“圆桌式”谈话的形式，按照通报情况、对章认责、听取表态、思想激励等步骤，开展互动式、交心式、集中式谈心谈话，引导被问责同志从理智上的认同，转变为思想上的认同和情感上的接受，重整行装再出发。

面对被问责干部，不“贴标签”，撑腰站台，将6名知错就改、勇于担当、表现优秀的受处分干部推荐到组织部门提拔重用，瀍河区纪委监委对党员干部的关心爱护一直“在线”。“我们将持续鼓励党员干部在党纪国法和相关规范制度允许的范围内大胆做、全力搏、充分释放潜能，旗帜鲜明地为敢担责、能干事、不谋私的干部撑腰鼓劲。”该区纪委监委相关负责人表示。 （王可欣）

老城：严管厚爱唤担当 监督执纪促作为

6月13日，老城区激励党员干部担当作为专项教育大会召开后，全区纪检监察干部深入各街道办事处，采取“正面引导”加“反面镜鉴”的形式，宣讲市委、市纪委监委激励干部担当作为政策措施，开展谈心谈话，进行暖心回访，把激励担当作为工作做实做细，传达到每一名党员干部。

今年以来，该区纪委监委聚焦“关键人”“关键时”“关键点”“关键事”四个环节，多次组织辖区单位一把手、新任年轻干部、重点领域涉及单位、关键节日节点等多种廉政谈心谈话，提醒谈话对象忠诚履职、廉洁自律，筑牢拒腐防变思想防线，主动担当作为。

为促使广大党员干部深化认识、消除顾虑，积极干事创业，该区纪检监察机关紧盯“六有六不”问题，创作《激励干部担当作为歌》，制作鼓励支持保护党员干部创新发展主题手机壁纸，将激励干部担当作为的相关文件精神变成郎朗上口、轻松好记的语句，营造激励干部担当作为，更好服务地方经济建设的浓厚氛围。

“专项教育活动让我们干事创业少了顾虑，没了包袱，多了干劲，有了干头。”老城区广大党员干部表示，将以更大的干劲、更好的状态为开创老城区经济社会发展新局面作贡献。 （贠杨凡）

嵩县：守“干净”底线 砺“作为”品格

“让实干者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧！”“这次会议让我们的内心更踏实了，一定要撸起袖子加油干！”嵩县激励党员干部担当作为专项教育大会结束后，该县党员干部纷纷表示，要抓住大好机遇，当好“闯将”“尖兵”，为经济社会发展多作贡献。

为促使广大党员干部进一步深化认识、消除顾虑，鼓励支持党员干部解放思想、改革创新、敢闯敢试、敢想敢干，真正让广大党员干部心无旁骛地干事创业，近日，该县纪委监委下发通知，在全县范围内开展激励党员干部担当作为专项教育暨党风廉政建设宣讲、集体谈心谈话活动。截至目前，已有50余个单位召开会议，参会人员2300余人次。

“会上观看的警示教育片让我印象深刻，看着原本的领导变成了‘狱中人’，内心百感交集，也提醒自己今后在放心大胆干的同时更要时刻筑牢思想防线。”专题会议激励了党员干部干事创业的热情，更敲响了拒腐防变的警钟。

今年以来，嵩县纪委监委认真落实问责统筹机制，创新性开展考验式问责，先后为15名党员干部澄清正名，让敢于担当作为的党员干部吃下“定心丸”。该县还制定了政商交往10项正面清单和13项负面清单，助推党员干部敢于担当、靠前服务、清廉交往，确保亲而有度、清而有为的亲清政商关系形成。

“干净干事是底线，担当作为是品格。”该县纪委监委主要负责人表示，要努力形成支持改革者、鼓励创新者、教育失误者、查处诬告者、惩治腐败者的良好氛围。（杨泽宇）

孟津：让党员干部敢担当、善作为、促发展

“要在全区形成奖勤罚懒、能者上庸者下的正向激励机制，引导激励广大党员干部敢担当、勇担当、善作为。”在孟津区激励党员干部担当作为专项教育大会上，区委主要领导向全区党员干部发出积极担当作为动员令，号召引导广大党员干部要争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

为促使广大党员干部深化认识、消除顾虑，鼓励支持党员干部解放思想、改革创新、敢闯敢试、敢想敢干，真正让大家心无旁骛地在重振洛阳辉煌的伟大征程上不断创造新业绩，该区纪委监委领导班子成员分别带队到各镇（街道）、区纪委监委各监督检查（审查调查）室主任分别带队到区直单位召开激励党员干部担当作为专项教育大会，让激励党员干部担当作为之风吹向全区每名党员干部。

“统计干部要转变观念，增强岗位荣誉感，更好地服务政府和社会公众，在工作中时刻不忘初心讲担当，履职尽责。以推诿避事为耻，以负责担当为荣……”6月20日，在该区统计局召开的激励党员干部担当作为专项教育大会上，该局主要负责人这样表态。

“有了激励干部担当作为的好政策，我们在推进各项工作时底气更足了。”大家表示，要在工作中大胆探索，守正创新，为孟津“率先挺进千亿级、成为核心增长极”作出最大贡献。 （王会利）

编辑：朱俊伟  程海军    审核：李贤