洛宁县纪委监委紧紧围绕中心大局，牢固树立“实干担当”风向标，聚焦线索办理、澄清保护、教育提醒等重点环节，坚持“两个统一”，强化系统施治，激励党员干部担当作为、奋发有为。

优化线索处置，以快查快办减少负面影响。围绕信访举报、线索处置等环节，以“快”缩短案件查办影响周期，防止办理迟滞挫伤党员干部工作积极性。

审慎研判快处置。建立问题线索快速处置制度，根据性质类别、轻重缓急，审慎提出处置意见，快速流转，特事特办，全面提升问题线索处置效能。

系统督导快办结。建立“一单一函”量化督导问题线索办理机制，按照办理时间节点，采用临期提前预警、到期领导督办、超期严肃问责等方式，实现线索存量和处置周期“双降”。

查否了结快反馈。建立了结问题线索协作区复审机制，对认定失实或查无实证的及时予以了结，以适当方式第一时间向本人或其单位反馈，让党员干部放心。

释放暖心效应，用关心厚爱促进担当作为。多措并举解除党员干部后顾之忧，为想为会为敢为的干部担当负责。

严惩诬告强化震慑。坚持纪检监察机关内部研判和关联单位外部联动双向发力，建立纪检监察机关、公安局、检察院、法院、信访等5个部门协作配合机制，严厉打击诬告陷害党员干部的行为并及时曝光，形成强力震慑。

澄清正名强化保护。通过书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式，为受到不实举报的党员干部澄清正名，并在干部考核考察、选拔任用、评先评优时注重澄清正名结果运用，切实维护党员干部合法权益。

回访教育定心鼓劲。制订个性化回访方案，及时了解受处分干部思想动态、工作表现等情况，适时开展回访教育，帮助党员干部放下思想包袱，积极投身工作。

强化正向激励，以标本兼治推进长效常治。坚持“治未病”与激励干部担当作为同向发力，通过思想引领激活党员干部干事创业“原动力”。

警示教育营造氛围。上好警示教育“三堂课”，围绕部门讲制度、纪委讲政策、党校讲党课联合开展“巡回讲堂”12次，宣讲身边案例128次，督促开展红色教育、榜样教育、家风教育350余次，激励党员干部干净用权、务实重干。

谈话提醒纠偏正向。采取“党委+纪委”同步谈、交替谈、重点谈等方式，定期对党员干部进行廉政谈话，解决其思想、工作、作风等方面的苗头性、倾向性问题，防止小错酿成“大祸”。

容错纠错激励担当。建立容错纠错正负面清单和容错事项“双报告”制度，切实解决容错情节定性不准、上下沟通机制不畅等问题，为担当作为者保驾护航。 （郑景波）

编辑：朱俊伟  程海军    审核：李贤