想要了解一个人的层次有多高，看他的朋友圈就一目了然。人民群众是组工干部最大的“朋友圈”，如何正确处理好这种特殊的“朋友关系”，不妨带头关闭“朋友圈”的权限设置，与人民群众多些沟通交流、多些真心相对、多些相互理解，时刻铭记并切实践行“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的初心和使命。

　　组工干部的“朋友圈”没有“屏蔽他人”的权限。子曰：“三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。”部分干部在“朋友圈”中设置了“不让他看我的朋友圈”和“不看他的朋友圈”的权限，口口声声是为了保密隐私或不想看到“特殊人群”的动态扰乱情绪，不难看出，是在为“逃避”寻找借口。成功掌握在少数人手中，每个人的优缺点也一样，部分干部之所以选择屏蔽，是不敢正视面对罢了。组工干部如何快速成长起来，他人的建议必不可少，“特殊人群”的建议更是重中之中。无论是什么原因选择屏蔽，既然没放弃，不妨关闭“权限设置”，放下面子化干戈为玉帛，先试着处理好自己的复杂关系，再去调解人民群众中的突出矛盾，为党引领人民群众干事创业奠定基础。

　　组工干部的“朋友圈”没有“分类标签”的权限。习近平总书记要求广大党员干部“做人要实”，做人要实就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实、说老实话、干老实事，做表里如一的人。部分干部习惯性将家人、朋友、领导、同事、贫困户等关系进行分类，不一样的“朋友圈”给不一样的人群看，更有甚者，闹出“忘记添加标签”或“标签选择错误”便发表言论的笑话。“标签”的建立看是不值一提的小事，实则蒙上了表里不一的面纱，给戴着“有色眼镜”看人做事埋上了隐患。组工干部的服务是否及时到位、是否真实有效，“有色眼镜”必须摘掉，要秉承“一就是一，二就是二”的求真务实理念，切实将党交办的工作做到人民群众心里去，做到新时代党的事业发展的进程中。

　　组工干部的“朋友圈”没有“三天可见”的权限。每个人的成长离不开他人的关心和帮助。我们的每一点进步，都凝聚着无数人的关爱、包容和支持。部分干部将自己的朋友圈设置“三天可见”或“半年可见”的权限，说是不想让他人看到自己成长过程中的喜怒哀乐，实则是屏蔽放弃了他人的关心与支持，更是对那些“三天”未看到或还想看的朋友们不负责任的表现。组工干部的学习、工作、生活不容“走过场”，更不容给别人的关心支持规定“时限”。人逢知己千杯少，情投意合忘烦忧。组工干部要多给一些被关心和关心他人的时间和机会，懂感恩、品真情、铭初心、践使命，从而将真挚感情进一步融化，并作为“燃料”为共产党人不断前进增添新动力。

　　“朋友圈“的“权限设置”看似简单便捷，其不然是蒙蔽了“奋斗的双眼”。新时代党的事业还应少一些投机取巧，多一些求真务实，从小事看、从小事抓、从小事改，以小见大、以点带面，方能营造党群同呼吸、共命运、心连心共同决战决胜全面建成小康社会的新时代大格局。（吉林省延边州和龙市委组织部 禹笙）