2018年第69期（总第322期）

中共洛阳市委组织部主办

9月14日  星期五

〓本期导读〓

【时政新闻】

★《河南省打赢脱贫攻坚战三年行动计划》印发

【经验交流】

★新安县：强化服务管理 打造过硬驻村队伍

★汝阳县：开展“专家人才组团下基层”服务活动

★洛龙区：“四化”并举 扎实开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作

★吉利区：管用结合力促选调生成长成才

★伊滨经开区：强化“三有”要求 推动全面从严治党向纵深发展

【学习园地】

★什么是传统文学？

【时政要闻】

★《河南省打赢脱贫攻坚战三年行动计划》印发

　　今日出版的《河南日报》刊发了《河南省打赢脱贫攻坚战三年行动计划》，根据《行动计划》，年度目标是：2018年，实现110万农村贫困人口脱贫、2365个贫困村脱贫、19个国定贫困县和14个省定贫困县摘帽，完成6.29万农村贫困人口易地扶贫搬迁集中安置点建设任务；2019年，实现75万农村贫困人口脱贫、1080个贫困村脱贫、14个国定贫困县摘帽，完成易地扶贫搬迁集中安置点配套设施建设，搬迁群众全部入住新居；2020年，实现36.4万农村贫困人口脱贫、278个贫困村脱贫，巩固提升脱贫成果。（详见http://www.lydjw.gov.cn/xwdt.php?newsid=4402）

【经验交流】

★新安县：强化服务管理 打造过硬驻村队伍

　　一是严格日常管理，促进作用发挥。认真落实《第一书记考勤办法》，严格落实“五天四夜”工作制；通过督查暗访、电话抽查的方式，对在岗履职尽责情况进行督查。对第一书记作用发挥不力的坚决予以召回，截止目前召回1人次。

　　二是加大培训力度，提升综合能力。今年以来分别举办驻村第一书记、驻村工作队专题培训班，累计培训310人次，帮助提高履职能力，进一步明确职责、熟悉政策法规、掌握扶贫工作方法。

　　三是加大资金保障，提高干事能力。将驻村第一书记生活补贴每天50元、工作经费1万元纳入县财政预算，安排县派驻村第一书记专项扶贫资金10万元，提供坚强的资金保障。

　　四是选树先进典型，激发驻村动力。积极向省、市推荐优秀驻村第一书记、驻村工作队员，对受到省市表彰的优秀驻村第一书记、驻村工作队员，在县电视台、微信公众号开辟专栏，积极宣传先进事迹，在全县形成良好的典型带动作用，调动驻村帮扶激情。

★汝阳：开展“专家人才组团下基层”服务活动

　　抽调精兵强将，高标准组团。通过单位推荐、组织选派等方式，以市优秀专家、县拔尖人才为重点，从全县高层次人才信息库中抽调85名专家人才，成立了教育、卫生、农业、林业、水利、畜牧、司法等7个服务团，由单位分管人才工作副职担任各团团长。

　　实地征集需求，精准化服务。实施“基层支部点单、县委组织部下单、专家人才接单”服务模式，组织人员深入基层，与驻村第一书记、村“两委”干部、贫困户沟通对接，实地征集了15个贫困村服务需求意向，作为首期服务内容，根据个性化要求分别组建服务团，确保服务更精准。

　　压实部门责任，确保活动成效。各单位根据基层需求建立服务项目台账，县人才办负责统筹协调，服务团成员单位各司其职、加强协作，确保服务活动不虚不空、不走过场。9月11日，活动在上店镇布河村党群服务中心启动，来自各领域的专家人才代表40余人，开展义诊、送课下乡、农技指导等支农、支教活动，受益群众、教师300余人，深受群众好评。

★洛龙区：“四化”并举 扎实开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作

　　一是精准化施策。专题召开常委会议，对12个软弱涣散党组织和11个后进村党组织进行研判，重点分析“穷”、“乱”、“软”的深层原因和整改措施，明确责任人和整顿时限，对症下药。

　　二是常态化指导。明确每个软弱涣散和后进村党组织由1名县级领导进行联系分包，每月至少到村指导两次，研究解决实际问题，推动整顿工作。23名县级领导分别深入所分包的后进村进行现场调研指导，半个月来解决实际问题40余项。

　　三是制度化推进。研究制定《洛龙区软弱涣散和后进村党组织整顿工作联席会议制度》，细化联席会议六大项职能，明确纪委、政法、农办等10余家成员单位具体职责，制度化研究解决全区整顿工作中遇到的各类问题。

　　四是台账化管理。区级建立软弱涣散和后进村党组织整顿工作台账，在台账中明确存在问题及下步努力方向，成立3个小组督导暗访整顿工作开展情况，软弱涣散和后进村党组织“三会一课”制度落实不够规范等问题得到有效解决。

★吉利区：管用结合力促选调生成长成才

　　一是指路子，快速进入角色。坚持“充实基层、发挥特长、有利成长”的原则进行分配安置。为每名选调生指派一名经验丰富、能力全面、素质过硬的党政领导干部担任“导师”，实行“一对一”传帮带。

　　二是压担子，快速积累经验。有意识地给选调生压担子，让其多承担和参与“急、难、险、重”任务，定期对选调生的工作岗位进行调整，一方面让他们能够全面熟悉基层各项工作，另一方面加强对他们能力的全方位锻炼。

　　三是给位子，快速成长成才。认真落实上级关于选调生待遇的有关政策，统筹考虑全区工作需要和选调生的性格及专业特点，尽量安排到综合部门和一线岗位担任领导职务，进一步锤炼工作能力，以便能够尽快成长到更高的领导岗位上。

　　四是搭梯子，解决后顾之忧。通过定期跟踪考察，掌握选调生的工作和生活情况，在严格要求的同时，主动帮助他们解决实际困难和问题，做到政治上关心、生活上照顾、工作上帮助，让选调生能够尽心、安心、顺心工作。

★伊滨经开区：强化“三有”要求 推动全面从严治党向纵深发展

　　伊滨经开区党工委强化“三有”要求，开展“大督查、大调研、大整改”工作，推动全面从严治党主体责任落实向纵深发展。

　　“有”统筹领导体系。由区党工委书记作为第一责任人牵头，与主抓组织、纪检、宣传区领导组成领导小组，区主体办协调组织实施全面从严治党“大督查、大调研、大整改”工作，明确职责分工、责任到人，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　“有”详实推进方案。结合工作实际，制定具体督查工作方案，组建由组织、纪检、宣传等部门骨干组成的多支督导小组，明确督查的要求、重点、工作安排、时间和范围，细化量化督查标准，确保工作有序推进。

　　“有”督查整改措施。深入乡镇、区直部门、学校、企事业单位督导调研，重点对各部门落实中央八项规定精神、党风廉政建设、财务收支情况等方面开展全方位督查，要求各部门对发现的问题及时采取整改措施，明确完成时限，建立工作台账，实行销号管理。

【学习园地】

★什么是传统文学？

　　传统文学定义：狭义上指区别于网络文学这一方块而言的文学体裁与样式；广义上说，是指一定历史时期之内，相对于新的文学流行方式而说，过去流行的文学方式就是传统文学。主要有诗歌（唐诗、汉诗……）、词（宋词）、曲（元曲）、赋一类较正式的文学形式。

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