〓本期导读〓

【时政要闻】

★中组部中宣部等四部门印发通知要求向张富清同志学习

【基层党建】

★孟津县：“三个维度”拓宽干部监督信息渠道

★新安县：聚才引智助力乡村振兴

★栾川县：坚持问题导向 提升非公党建组织力

★经开（伊滨）区：多措并举推进村级党组织标准化规范化建设

【学习园地】

★《中共中央关于加强党的政治建设的意见》学习问答15、如何提高党员干部政治本领？ 

【时政要闻】

★中组部中宣部等四部门印发通知要求向张富清同志学习

为认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，近日，中央组织部、中央宣传部、退役军人事务部、中央军委政治工作部联合印发《关于开展向张富清同志学习的通知》。通知要求，各级党组织要把张富清同志先进事迹作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的鲜活教材，结合新中国成立70周年庆祝活动，精心组织安排，教育激励广大党员、干部、部队官兵和退役军人坚定理想信念，提高政治素质，真抓实干、开拓进取，知重负重、攻坚克难，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，努力做合格党员、当时代先锋、创优秀业绩、为人民造福。详见http://www.12371.cn/2019/07/03/ARTI1562109848960679.shtml

【基层党建】

★孟津县：“三个维度”拓宽干部监督信息渠道

一是横向拓展，建立信息联动机制。充分发挥干部监督联系会议成员单位作用，健全完善《干部监督工作联席会议制度》，加强与纪委监委、巡察、检察、等11个职能部门的横向联系和信息共享，建立领导干部监督信息台账，对上报数据进行汇总、梳理、分析、比对，将有价值的信息记录在案，有效运用到干部选拔任用和日常管理的全过程。

二是立向深入，融合内部监督信息。健全和完善组织部内部协作机制，建立以干部监督科与相关科室科学分工、相互配合的工作体系。实行部内信息沟通制度，按照信息的不同性质，建立监督信息台账，通过内部信息共享，有效整合内部监督力量，进一步提升了干部监督工作实效。

三是纵向延伸，畅通群众监督渠道。建立完善信访、电话、网络、短信等“四位一体”举报平台，充分发挥“12380”监督举报功能，坚持抓住关键环节，始终把“12380”举报平台作为听取群众意见的重要途径，加大与网信等部门的沟通衔接，全面做好对事关领导干部网络信息的收集整理，对发现的问题及时进行分析处置，充分发挥群众在干部监督工作中的知情权、参与权和监督权，进一步畅通群众监督渠道。 

★新安县：聚才引智助力乡村振兴

一是基层干部走出去。新安县和浙江大学联合举办2期乡村振兴专题培训班，县四大班子领导、相关县直单位负责人、乡镇主要领导共130余人参加了培训，培训既有政策理论教学，又有现场教学，让基层干部学到乡村振兴的“真经”。

二是乡土人才活起来。出台多项政策，让乡土人才动起来、活起来。培养培育乡土人才，着力打造一支既掌握本地情况、具有乡土情结的乡村振兴“生力军”，建立乡土人才数据库和微信群，推出的青年创业贷款项目“青创贷”，使 200多名青年得到创业“红包”。

三是外部智力引进来。邀请中国农科院北京畜牧所在北冶镇马行沟村建设的试验基地，并将这里取得的成果在全国推广。去年底邀请中国农科院5批农科专家团队来到北冶镇，开办培训班，引进新品种，建设果树基地、紫花苜蓿等多个试验基地，并与马行沟村党支部建立了支部共建关系，因地制宜开展活动。

★栾川县：坚持问题导向 提升非公党建组织力

一是解决党建工作覆盖不全面的问题。从县直机关选派非公党建指导员11名，对符合组建党组织条件的非公企业和社会组织，指导和帮助其及时组建党组织，对尚不符合组建党组织条件的，通过指导先行成立工会、共青团组织等方式，积极开展党的工作，为组建党组织奠定基础，创造条件。

二是解决党员数量不足的问题。深入开展党员建设，把发展党员重点向非公企业技术人才和拥护党的方针、路线、政策的管理人员倾斜，将企业优秀职工吸收入党。开展日常组织生活向非公企业职工宣传党的活动，不断壮大非公企业党员队伍。

三是解决“隐形党员”和“流动党员”多的问题。通过加强开展党组织活动的方式来让“隐形党员” “现身”、“ 流动党员” “定居”。 坚决把好源头入口关，指导非公企业严格按照职工信息记录表记录信息，党员同志要在第一时间把组织关系转到现工作所在地；发挥党支部联系党和群众的桥梁和纽带作用，排查可能存在的“隐形党员”。针对“流动党员”问题定期举办党员培训会、交流分享会等，让 “流动党员”深刻体会到组织的关怀。

★经开（伊滨）区：多措并举推进村级党组织标准化规范化建设

一是优化组织设置。根据农村党员从事的产业类型、实用技术特长等因素，探索设置“功能型”党小组，对党员进行分类管理，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，实现党组织的有效覆盖。

二是建强村级班子。从村“两委”设置、村干部职数、骨干队伍培养和班子任期等4个方面确定标准，创新村干部培养选拔机制，配齐配强村级班子特别是村党支部书记。对不能胜任工作、群众意见较大的人员及时进行调整，做到导向明确、素质优良、结构合理。

三是从严党员管理。根据发展党员、教育培训、党费收缴使用、组织关系结转、日常管理、激励关怀帮扶、不合格党员稳妥处置等7项内容，严格把关党员发展、教育、管理和监督等各方面的工作，注重创新党员教育管理方式，把“互联网+”模式运用到党员日常教育管理之中，便于党员队伍随时随地接受党组织的教育管理，确保党员思想上不落后、行动上不掉队，始终保持先进性和纯洁性。

四是严肃组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活制度，坚持刚性落实“主题党日”制度，抓紧抓好抓实政治学习和党性教育，促进党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，确保党员“四个意识”和党支部的生机活力。

五是精简台账资料。以减轻基层组织负担、提升工作效能为着力点，按照“精简、务实、管用”的原则，对基层党建工作各类簿册台账进行统一整合和精简规范，确保村级工作有明细、有台账、有依据，村干部对党务村务底子清、情况明、工作实，促使基层党支部把更多的精力和时间用到服务群众和抓工作落实上。

【学习园地】

★《中共中央关于加强党的政治建设的意见》学习问答15、如何提高党员干部政治本领？

党员干部特别是领导干部要加强政治能力训练和政治实践历练，切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。

要在大是大非面前态度鲜明、立场坚定，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

要善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作，做到一切服从大局、一切服务大局。

要强化忧患意识、风险意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，保持高度警惕，做到眼睛亮、见事早、行动快。

要提高风险处置能力，及时阻断不同领域风险转换通道，防止非公共性风险扩大为公共性风险、非政治性风险演变为政治风险。

要增强斗争精神，强化政治担当，敢于亮剑、善于斗争，发现违反政治纪律、危害政治安全的行为坚决抵制，做勇于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”，严防对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之、逃避责任、失职失察。

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