为进一步打造让党放心、让人民群众满意的模范机关，近日我市出台《关于加强机关建设工作的若干措施》（简称《若干措施》），提出6个方面19条措施，力争通过综合施治，推动机关建设全面进步、全面过硬，为洛阳高质量发展蓄势赋能。

《若干措施》提出，全市机关要加强政治引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，全面贯彻党的二十大作出的战略部署，确保党的二十大精神在洛阳落地生根、形成生动实践。不断推动党建业务深度融合，提升机关党建工作规范化水平，加强廉政风险防控和反腐败工作，着力解决管党治党不严问题。

《若干措施》对改进机关作风提出明确要求。我市要健全考核督导检查机制，优化考核指标内容，加大“数据硬生成”比例，以硬性标准进行量化考核和客观评价，提升考核客观性。持续深入开展“只把关、不服务”专项治理，聚焦47家承担审批和服务事项的部门，定期开展督查检查、追责问责、以案促改。

在突出学用结合方面，《若干措施》提出，要认真落实《洛阳市干部队伍素质能力提升教育培训计划（2021—2025年）》，精准实施思想引领、观念创新、能力提升、知识更新4个专项培训计划，指导各部门每半年开展专业化能力培训不少于1次，加大党政机关与高校、国企、科研院所专业人才的交流力度，选派优秀年轻干部到经济发达地区跟班学习，推动年轻干部在学习实践中拓宽视野、增长才干。

我市还将强化机关干部改革创新意识，推行审批服务“三集中三到位”，深化项目审批制度改革，进一步减少审批环节、优化审批流程、压缩审批时间，加快项目落地。优化部门职能配置，消除部门职责方面的交叉点、空白点。畅通干部交流渠道，加大干部在本部门、本系统内部轮岗力度，推进市直部门之间、市直部门与县乡机关单位或国有企事业单位之间的干部交流。

在强化压力传导、转变思想观念方面，《若干措施》提出，要加强督查督办，强化“双向激励”，压实工作责任，着力解决决策落实不力问题；深化“解放思想大讨论”活动，开展“五联五促”活动，每季度组织市直机关干部前往科技创新和科技产业发展先进地区、聚合创新资源的平台城市等考察交流，不断强化机关干部产业运营思维、“风口”产业思维、资本运作思维。

编辑：朱俊伟  程海军    审核：李贤