参观革命教育基地，重温入党誓词

组织党员参观优秀党建工作示范点

回顾洛阳海碧饮品有限责任公司（简称海碧公司）40年发展历程，有一条“红色主线”始终贯穿其中，那就是坚持党建引领。新时代，该公司探索出了一条党建与转型发展有效融合的途径，成为推动企业高质量发展的“法宝”。

从芳林路与唐宫路交叉口一路向北，利用海碧公司西围墙打造的“辉煌百年路”红色宣传教育一条街，成为周边党员干部和人民群众了解党史、增强党性的“红色记忆”打卡地。

“奉献公司临街的商业价值，配合辖区做好党建工作，这是我们作为洛阳老字号企业的担当和责任。”海碧公司党总支书记丁顺明说。

近年来，海碧公司党总支创造性地把企业的生产经营管理、创新驱动发展、技术革新攻关等作为“三会一课”的重要内容，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，有力促进了公司健康稳步发展，实现了党建和生产双促进双提升。

每月一次的书记碰头会，就各党支部工作总体思路、重点内容、进度规划、责任落实等事项进行部署；利用党员微信群每两周开展一次的“党建知识小课堂”，带领全体党员学习贯彻党的二十大精神；常年开展爱党、爱国等教育活动，组织党员前往红色教育基地，学习红旗渠精神、焦裕禄精神、延安精神等……通过开展多种形式的学习教育，持续提升基层组织的凝聚力、创造力和影响力。

“火车跑得快，全靠车头带，我们有很多骨干员工都是共产党员，他们在促进企业经营管理和科技创新方面，在向企业建言献策、推行精细管理、开展扶贫帮困和志愿服务等方面，都发挥了模范带头作用。”丁顺明说。

海碧公司党总支下设2个支部、3个党小组，共有党员 59名，其中22名在岗党员已成为企业的中流砥柱，在企业的生产经营各岗位上发挥着主力军的作用。

还记得2022年6月至8月，洛阳出现35℃以上高温天气达43天，连续高温日数在10天以上，极端高温达到41℃。面对产品供不应求的情况，海碧公司组织党员突击队，斗酷暑、抓旺季，连续多日加班至深夜，创造了公司成立以来旺季产销新纪录。

在党总支的带领下，海碧公司广大党员干部积极参与讲奉献、献爱心等社会活动，慰问交警、外卖小哥、环卫工人等特殊群体，为灾区、贫困地区捐钱捐物，多个自发的爱心活动，践行了初心与使命。

在海碧，不仅有党员干部的冲锋在前，从20世纪80年代至今为海碧效力的老员工有上百人，他们殚精竭虑，为海碧奉献了一生。

40年来，海碧人不忘初心，一直秉承一个理念：把每一瓶饮料都看成是为自己父母、兄弟姐妹生产的！正是“厂兴我荣，厂衰我耻”的“海碧精神”在每一个海碧人心中扎根发芽，才使众多海碧人扎根企业，勤奋工作，认真钻研，为海碧公司持续高质量发展贡献自己的青春与梦想。

40年，海碧载誉而来；下一个40年，海碧初心不改。

坚持质量第一，不断增强企业的核心竞争力和综合实力，海碧公司将持续守正创新，为洛阳人民奉上那一口家乡的味道，在时代大潮中演绎新的精彩。莹波 梅朝霞 文/图

审核：李贤 编辑：程海军 朱俊伟