一是“真观摩”，防止走过场。乡镇观摩比差距，比阵地建设、功能发挥、服务质量、资料规范、氛围营造。实地考核找不足，每个乡镇抽取两个村、一个机关支部，逐乡考核。县委观摩比亮点，每个乡上报一个示范点，组织全县乡镇党委书记对示范点逐一观摩，在示范点中找“示范”。

　　二是“严奖惩”，确保见实效。实地考核得分与示范点观摩得分各占50%，全县组织大会对考核排名前三的乡镇分别奖励10万元、8万元、5万元，排名末位乡镇党委书记现场表态发言。

　　三是“出实招”，实现真提升。各乡镇各亮真招、亮点不断。城关镇实行党建“指导、督导”双推进制度。指导员负责指导工作和下达《问题整改清单》，督导员负责督办整改；上店镇在内部观摩的基础上组织外出观摩学习，并组织开展“回头看”，确保各支部党建工作真提升、真进步。